C'est ici que commence votre nouvelle aventure

Vous souhaitez rejoindre l'équipe STI ?

Vous ne vous contentez pas de rejoindre une entreprise et d’y prendre votre place. Vous rejoignez une histoire de croissance, d’ingéniosité et d’héritage qui encourage le développement de produits axés sur les solutions et destinés à sauver des vies. Des produits dont nous espérons que nos clients n’auront jamais besoin, mais qui, le moment venu, sont conçus pour faire leurs preuves. Nous partageons, nous guidons, nous formons et, surtout, nous prenons soin du cœur de notre entreprise : nos collaborateurs. Si vous êtes en pleine évolution professionnelle ou si vous souhaitez poursuivre votre parcours dans votre domaine de spécialité, voyons si nous sommes faits pour travailler ensemble !

Specified Technologies, Inc. : 210 Evans Way, Somerville, NJ 08876

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Alva-Tech : 1208 Columbus Road, Burlington, NJ 08016

Pourquoi vous allez adorer travailler chez STI

Nos collaborateurs et notre culture

En rejoignant Specified Technologies Inc., vous intégrez une entreprise qui place l’excellence au cœur de ses préoccupations en valorisant les talents en son sein. Nous accordons une grande importance à nos collaborateurs, à leurs idées et à leurs innovations. Pour que notre entreprise prospère, nous devons impliquer et encourager la participation de tous. Nos dirigeants et nos équipes font preuve d’un esprit d’initiative qui renforce considérablement l’impact de nos activités. C’est grâce à cela que nous sommes en mesure de proposer à nos clients des produits dont l’ajustement, le confort et les performances sont tout simplement exceptionnels.

Transparents de formation pour le 35e anniversaire

Les avantages à nous rejoindre

Rémunération et avantages sociaux

  • Rémunération compétitive
  • Programme 401(k) avec abondement et conseils financiers
  • Rémunération versée toutes les deux semaines
  • Couverture médicale, dentaire et ophtalmologique complète
  • Assurance vie prise en charge par l'entreprise, couverture invalidité de courte et de longue durée
  • Options d'assurance vie facultatives
  • Plans de dépenses flexibles

Évolution et reconnaissance

  • Remboursement des frais liés à la formation continue et au développement professionnel

  • Programmes de reconnaissance « Nominee Awards » et « Making a Difference »

Équilibre et bien-être

  • Congés payés (vacances, jours fériés et congés pour raisons personnelles)

  • Horaires hybrides disponibles pour certains postes

  • Initiatives et événements dédiés au bien-être des employés tout au long de l'année

  • Culture d'entreprise solidaire et favorable à la vie de famille, avec un engagement communautaire

  • Petit-déjeuner complet tous les mercredis

Nos dirigeants expliquent ce qui fait la particularité de STI

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Publication sur les réseaux sociaux à l'occasion du 35e anniversaire - James
Publication sur les réseaux sociaux pour le 35e anniversaire - Gabe
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Soutenir les associations caritatives et s'engager pour la communauté

Le don en retour fait partie de nos valeurs fondamentales. Chaque année, nous sommes fiers de nous associer à plusieurs associations caritatives exceptionnelles. Dans cette vidéo, Jen Grinthal, responsable des ressources humaines, Kevin Boyle, directeur informatique, Gabe DiMarino, vice-président senior, Laura Failla, spécialiste des documents de contrôle technique, et Jess Bern, responsable du marketing numérique, en présentent quelques-unes.

Regarder d'autres vidéos

Nous espérons vous avoir donné un aperçu de ce que signifie faire partie de l'équipe STI. Nous consultons régulièrement notre base de données de candidats lorsque nous cherchons à pourvoir un poste ; ainsi, même si vous ne voyez pas de poste vacant pour le moment, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV ! Vous avez encore des questions ? N'hésitez pas à nous faire part de vos remarques, questions et commentaires à l'adresse HR@STIFirestop.com. Rejoignez notre équipe et découvrez comment nous prenons du plaisir à développer notre entreprise !